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      南通公務員考試
      2018年南通如東縣選調優秀青年人才30人簡章
      http://www.aq996.com/       2018-03-28      來源:如東人才網
      【字體: 】              

        如東縣2018年公開選調優秀青年人才簡章


        為進一步拓寬黨政后備干部來源,為我縣深化改革、轉型發展儲備更多更好的青年人才,經研究,決定繼續公開選調一批經濟社會發展亟需的優秀青年人才。現將有關事項公告如下。


        一、選調對象和名額


        選調對象:高等院校、科研院所畢業的全日制應屆碩士、博士研究生,以及2008年至2012年縣組織人社部門統一招錄的、享受專項事業編制待遇、目前仍在職在崗的高學歷人才(以下簡稱“縣統招的高學歷人才”)。


        選調名額:30名左右。其中,5名面向縣統招的高學歷人才公開選調。


        二、選調條件


        (一)具有中國國籍,年滿十八周歲,擁護憲法;


        (二)思想政治素質好,事業心責任感強,志愿到基層工作,專業水平較高,有較強的組織協調和語言文字表達能力;


        (三)如期畢業,并取得國家教育部認可的相應學歷、學位證書;


        (四)著眼我縣重點園區、重點產業以及項目建設、經濟轉型等發展需要,對應屆畢業研究生優先選調信息電子、高端裝備、生物醫藥、金融服務、港口物流、新能源、新材料、智能通訊、電網裝備、生態旅游、現代農業和文化創意等重點產業,以及城建規劃、建筑工程、工程管理、航道港口、法律、財會金融等領域專業人才;


        (五)博士研究生年齡一般為32周歲以下(1986年1月1日以后出生),碩士研究生年齡一般為28周歲以下(1990年1月1日以后出生),條件特別優秀的年齡可適當放寬;縣統招的高學歷人才年齡不超過40周歲(1978年1月1日以后出生);


        (六)身心健康;


        (七)優先選調具有學生干部經歷和獲得獎勵較多的人員。


        三、選調程序


        對應屆畢業研究生采取以下程序。


        (一)報名與初審。報名人員可登錄如東組工網(www.rdzg.org)、如東人才網(www.rdrc.com.cn)“綜合資訊”等網站下載報名登記表(附表一)。同時將報名登記表、照片(近期正面免冠35×45mm證件照,JPG格式,20Kb以內),以及身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、獎勵及其他相關證書、學習成果及發表的文章等材料,以電子郵件方式(郵件名:姓名+院校+專業)發送到rdxwzzbzgk@vip.163.com郵箱。


        報名截止時間:2018年4月30日。


        報名結束后,按照有關選調條件對報名人員進行資格初審。


        (二)初試與復審。對通過初審的報名人員進行初試。初試采取面談或面試的方式進行,時間和地點另行通知。初試時進行資格復審,報名人員須提供報名材料原件,未能完整提供或提供虛假信息的,視為復審不通過。通過初試與復審,按一定比例確定進入綜合能力考評人員名單。


        (三)綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進行綜合能力考評,時間和地點另行通知。


        (四)確定人選。根據初試和綜合能力考評結果研究確定擬選調人選。


        (五)體檢和考察。組織進行體檢,有關標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的確定為考察人選。考察按公務員錄用有關標準和要求進行。


        (六)公示和聘用。對通過體檢和考察的擬選調人選進行公示,時間7個工作日。公示結束無異議的,憑學歷、學位證書辦理聘用手續。體檢、考察和公示期間有不適宜選調情形或主動放棄的,依次遞補。


        對縣統招的高學歷人才采取以下程序。


        (一)報名與初審。報名人員可登錄如東組工網(www.rdzg.org)、如東人才網(www.rdrc.com.cn)“綜合資訊”等網站下載報名登記表(附表二)。同時將報名登記表、照片(近期正面免冠35×45mm證件照,JPG格式,20Kb以內),以及身份證、獎勵及其他相關證書、工作成果及發表的文章等材料,以電子郵件方式(郵件名:姓名+單位)發送到rdxwzzbzgk@vip.163.com郵箱。


        報名截止時間:2018年4月30日。


        報名結束后,按照有關選調條件對報名人員進行資格初審。


        (二)綜合能力考評。采取一定形式對通過初審人員進行綜合能力考評,時間和地點另行通知。


        (三)量化考核考察。根據綜合能力考評成績,按選調計劃1:5的比例,從高分到低分確定進入量化考核考察人選。量化考核考察重點對選調對象的德才素質、工作實績和公認度等方面進行考核。考核考察工作在被考核人工作所在單位進行公示,接受社會監督。考核組綜合考核情況,以百分制方式對選調對象進行量化打分。


        (四)人選確定和體檢。綜合能力考評成績和量化考核考察得分按4:6的比例,采用百分制方式計算總成績,總成績保留兩位小數。根據總成績按選調計劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。若出現同分,取量化考核考察得分高者。體檢有關標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。


        (五)公示和聘用。體檢合格的確定為擬選調人選進行公示,時間7個工作日。公示結束無異議的辦理聘用手續。在考察、體檢和公示期間有不適宜選調情形或主動放棄的,依次遞補。


        四、培養管理


        (一)選調人員納入縣財政全額撥款事業編制。


        (二)在如東工作期間,享受國家規定的事業單位工作人員各項工資福利、保險等待遇。


        (三)選調人員為應屆畢業研究生的,享受:


        (1)綜合補貼。正式報到后,博士、碩士研究生分別給予10000元、5000元的補貼。


        (2)專項津貼。五年內,博士、碩士研究生分別按每人每月3000元、2000元的標準享受。


        (3)購房補助。五年后,本人在如東購房且用于自住的,按照博士每人18萬元、碩士每人12萬元的標準給予購房補助,分三年發放。


        (四)選調的應屆畢業研究生,試用期一年。試用期滿,考核合格的,作為黨政后備干部培養對象重點培養,一般安排在縣內重點園區等相關部門工作。


        對試用期間表現一般、能力不強,試用期滿考核不合格、不服從組織安排的,按有關規定辦理。


        (五)選調的縣統招高學歷人才,根據工作需要和個人專長一般安排到縣級事業單位工作。


        (六)建立優秀青年人才信息管理系統,對其培養、管理和使用等情況進行跟蹤,采取動態調整機制,適時提出培養使用建議方案。對能力突出、表現優秀的可適時選拔任用。


        (七)選調人員在如東服務年限不少于5年(含試用期)。


        五、紀律監督


        選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格程序和標準,主動接受紀檢監察部門和社會監督。信息發布網址:如東組工網(www.rdzg.org)、如東人才網(www.rdrc.com.cn)。政策咨詢電話:0513—84132590、84534101。監督電話:0513-81996816(如東縣紀委監察委)。


        六、本簡章由中共如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會保障局負責解釋。


        附件下載:


        1.如東縣2018年公開選調優秀青年人才報名登記表一(應屆畢業生填寫)


        2.如東縣2018年公開選調優秀青年人才報名登記表二(縣統招高學歷人才填寫)


        中共如東縣委組織部


        如東縣人力資源和社會保障局


        2018年3月28日

       

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