《連鎖股權激勵系統》落地班

課程背景

“制度好可以使壞人無法任意橫行,
制度不好可以使好人無法充分做好事,
甚至走向反面”,
面對日漸懶散懈怠的員工,
身在曹營心在漢的高管,
企業想要穩定和諧發展,
是該不停地換人,
還是換一種機制,
讓員工干企業的活像干自家的活一樣盡心盡力,
讓企業高管、
關鍵人才與企業實現利益共享與風險共擔呢?

課程優勢

學前四問:
 
提問:想給公司導入股權激勵,不知什么時候分,分給誰,分多少怎么辦?
 
提問:做到一定規模時,核心高管紛紛離職,另立山頭時怎么辦?
 
提問:給員工薪資漲了又漲,績效變了又變,員工卻沒有激情、沒有動力怎么辦?
 
提問:不懂公司治理、不懂股權涉及,導致股權結構混亂、股東不和怎么辦?

客戶實踐

講師介紹

季福爽

中國股權激勵研究院 高級研究員
華一世紀高級講師
華一世紀股權激勵落地咨詢師
大連高校畢業生就業指導顧問

陳洲

課程介紹

股權激勵落地班

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股權激勵落地班

課程說明

  • 學習對象
    連鎖企業家老板及高管
  • 教育模式
    授課+作業+互動
  • 課程時間
    2019年11月09日-11日
  • 開課地點
    深圳
  • 主講老師
    季福爽、陳洲
  • 課程價格
    60000元/人(中聯匯會員免費)
課程報名
  • 性別: 男   
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